ATHLETES reti iestata ierakstus apmācības laikā. Tas ir tāpēc, ka cilvēkiem ir nepieciešama konkurence, lai pārbaudītu mūsu spēju robežas. Konkurence palielina pūles, uzlabo veiktspēju un veicina radošumu. Tas atgādina vienas un tās pašas komandas locekļiem, ka viņi visi strādā pie viena mērķa un motivē viņus gūt panākumus kopā.
Tas ir tikpat patiess kā sporta komandām, saka Angels komanda Malaizijā. 2022. gada martā viņi aicināja trīs slimnīcas cīnīties ar to Simulācijas komandas izaicinājumā, kas pirmo reizi izmantotu draudzīgas konkurences priekšrocības cīņā, lai uzlabotu insulta aprūpi Malaizijā.
Mērķi, saka Angels konsultants un valsts insulta aprūpes programmas vadītāja Elva Phan, bija identificēt nepilnības slimnīcas ceļā un izveidot scenāriju, kurā komandas varētu mācīties viens no otra. Viņi gaidīja, ka konkurence novedīs pie augstāka snieguma līmeņa, stiprinās attiecības komandās un aizdegs komandas garu.
Inaugurālās simulācijas komandas izaicinājums bija trīspusējs konkurss starp vienaudžiem, kas notika simulācijas centrā Hospital Pengajar UPM (HPUPM) Serdangā, apmēram 30 minūtes uz dienvidiem no Kualalumpuras. Tajā bija saimnieki HPUPM, kas 2020. gadā kļuva par Malaizijas pirmo liela apjoma insulta centru ar īpašu insulta neatliekamās palīdzības vienību un 2021. gadā ieguva pirmo WSO Angels Diamond balvu. Pret viņiem bija divas reizes Dimanta balvas ieguvēja slimnīca Tuanka Ja’afar, kuras insulta komanda atzīmēja pasaules klases vidējo laiku no durvīm līdz edlei 25 minūtes pandēmijas svarā, un slimnīca Sultanah Zahirah no piekrastes pilsētas, Kuala Terengganu.
Konkurss tika uzsākts piektdien, 4. martā, plkst. 8.30, kad komandas instruēja koordinators Dr. Abdul Hanif Khan, un galvenā tiesneša vadībā, 2022. gada izcilības Spirit uzvarētājs Dr. Wan Asyraf Wan Zaidi, slimnīcas neirologs Canselor Tuanku Muhriz UKM. Viņiem visiem bija jāpārvalda viens un tas pats iespējama insulta gadījums, kurā bija iesaistīts 41 gadus vecs vīrietis ar novirzi no labās puses un vieglu slur novērots iepriekšējo divu stundu laikā. Viņu sniegumu ierakstīs un vērtēs četri tiesneši, un nākamajā dienā Eņģeļu daudzdisciplīnu darbnīcā tiks paziņoti un apspriesti rezultāti.
Komandas varētu nopelnīt 25% katrā no šiem: Ceļa pieeja un NIHSS punktu skaits, CT interpretācija, lēmumu pieņemšana un laiks no durvīm līdz jūrai, ar 10% bonusu, kas piešķirts par komandas darbu un vispārējo izcilību. Spriešanas kritēriji atspoguļoja galvenās prioritārās darbības optimālai insulta ceļa pārvaldībai. Piemēram, novērtējot laiku no durvīm līdz adatai, komandas varētu sagaidīt zaudēt punktus, ja tās izvēlējās gaidīt vairāk attēlveidošanas pēc asiņošanas un liela asinsvada oklūzijas izslēgšanas vai, ja viņi pārvieto pacientu uz neatliekamās palīdzības nodaļu, nevis uzsāk ārstēšanu DT.
Konkurējošajām komandām nākamajā pēcpusdienā nevarēja ierasties pietiekami drīz. Tas bija tad, kad gan klātienes, gan tiešsaistes dalībniekiem multidisciplinārā seminārā būtu iespēja apskatīt simulācijas video un pēc Dr. Wan Asyraf Wan Zaidi komentāriem Dr Abdul Hanif Khan paziņos rezultātus.
Aplauss aizpildīja HPUPM auditoriju, jo slimnīca Tuanku Ja’afar tika atzīta par Malaizijas pirmās simulācijas komandas izaicinājuma uzvarētāju. Viņi bija arī rādījuši labāko DTN laiku ar 15 minūtēm un 56 sekundēm, apmācot HPUPM ar 17 minūtēm un 11 sekundēm, un slimnīca Sultanah Nur Zahirah cela aizmuguri ar iespaidīgu 21 minūtes un 48 sekundes.
Galu galā uzvara bija mazāka nekā nodarbības, ko katra komanda bija iemācījusies no saviem konkurentiem un varētu atgriezties slimnīcās. Semināra dalībnieki arī izbaudīja pirmās rindas sēdvietu labākās prakses koplietošanas sesijā.
Elva ziņo, ka sešu mēnešu laikā pēc notikuma vidējais laiks no durvīm līdz durvīm iesaistītajos insulta centros bija samazinājies no 64 līdz 56 minūtēm, un ka citas klasteru slimnīcas bija izrādījušas interesi atkārtot konkurenci savos centros.
Malaizijas Insulta padome, kuras prezidents asociētais profesors Hoo Fan Kee nāca klajā ar atklāšanu darbnīcā, ir atzinusi arī potenciālu liela mēroga komandas izaicinājumam uzlabot insulta komandas sniegumu.
Paaugstinot insulta ārstēšanas kvalitāti visās iesaistītajās slimnīcās, šis ir konkurss, kurā nav zaudētāju un kurā pacienti un viņu mīļie ir patiesi uzvarētāji.
