Projekts I Mentorship Brazil tika izveidots ar mērķi apvienot slimnīcas un profesionāļus, tostarp ārstus, medmāsas, fizioterapeitus un citus, lai apmainītos ar pieredzi insulta apkarošanā.
Šī pasākuma modeļa mērķis ir papildus apmaiņai izveidot kanālu to profesionāļu zināšanām, kuru slimnīcas jau ir saņēmušas WSO Angels Awards, un iedvesmot tos slimnīcās, kurās joprojām tiek īstenots insulta protokols.
Citiem vārdiem sakot, saka Karla Trevisana no Eņģeļu Brazīlijas, tas ir projekts, kas veltīts “kopīgot praksi, informāciju un pieredzi, kā arī veidot kontaktus!”
Pirmā grupa, kas apmeklēja I Mentorship Brazīlijas pasākumu, sastāvēja no 41 veselības aprūpes speciālistiem no dažādām Sanpaulu interjera daļām un no Minas Gerais dienvidu daļas. Pasākums bija bezmaksas, un darba kārtība tika izstrādāta, balstoties uz trīs ekspertu ieguldījumu.
MedmāsaNatália Cristina Ferreiragave prezentācija ar nosaukumu “Kāda ir rīcība slimnīcai, lai sasniegtu PSO sertifikāciju?” Māsa Kellena Vanesa Nogueira de Oliveira unārsts Viktors Roberto Pugliesi Markess runāja par rīcības stratēģijām pārvaldītajā insulta protokolā attiecīgi privātajās un publiskajās slimnīcās.
Dalībniekiem bija arī iespēja piedalīties grupu jautājumu un atbilžu sesijās, kas veicināja reālo situāciju apmaiņu starp tiem. Šī aktivitāte bija tik veiksmīga, ka dalībnieki lūdza pagarināt laiku. “Pierāda, ka šī pieredzes apmaiņa liek cilvēkiem saprast un vizualizēt katra reālisma realitāti gan valsts, gan privātās slimnīcās,” saka Karla.
Atsauksmes par pasākumu bija ārkārtīgi pozitīvas, ar komentāriem izdalot pieredzes un ideju apmaiņu starp indivīdiem un iestādēm, kā arī tīklošanos un grupu mijiedarbību. Viens respondents konstatēja, ka grūtības, ko piedzīvoja dažādas vienības, ir ļoti līdzīgas: “Mēs zinām grūtības un redzējām veidus, kā meklēt uzlabojumus.”
